MANAJEMEN BENGKEL
Dasar Manajemen
Manajemen dapat diterjemahkan dengan “pengurusan” dan atau “pengelolaan”. Manajemen merupakan sekelompok orang yang meduduki jabatan penting dalam suatu organisasi. Mereka bertugas mengkoordinasi orang di bawah kendali mereka dan sarana prasarana, melalui fungsi merencanakan, mengkoordinasikan, mengarahkan, mengendalikan, mengkoordinasi pekerjaan orang lain untuk mencapai tujuan.
b. Konsep Manajemen
Pengertian Manajemen menurut G.R.Terry, manajemen adalah pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dulu dengan mempergunakan kegiatan orang lain. Dari definisi di atas, dalam manajemen terdapat beberapa unsur, yaitu tujuan yang sudah ditetapkan; tujuan tersebut dicapai dengan menggunakan kegiatan orang lain tersebut perlu dikendalikan. Secara filosofi, maka manajemen dapat dilihat dari tiga sudut:
- Sudut Proses: manajemen merupakan proses bimbingan dan pemberian fasilitas terhadap kegiatan orang lain yang terorganisasi dalam kelompok- kelompok formal guna mencapai tujuan yang dikehendaki.
- Sudut Fungsi: manajemen merupakan proses kegiatan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dalam mencapai tujuan tersebut ada fungsi- fungsi yang harus dilaksanakan yaitu: planning, organizing, staffing, directing dan controlling.
- Sudut Institusi/ kelembagaan: manajemen merupakan suatu kelembagaan yang melakukan kegiatan-kegiatan untuk mencapai tujuan.
Harold Koontz & Cyril Donnel membagi fungsi manajemen menjadi perencanaan, pengorganisasian, pengangkatan staf, pengarahan dan pengawasan/ pengendalian; sedangkan Ricky W. Griffin manajemen mencakup proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efisien.
1) Fungsi Perencanaan
2) Organizing (pengorganisasian)
3) Pengarahan
4) Controlling (pengendalian)
Tidak ada komentar:
Komentar baru tidak diizinkan.